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I Encuentro sobre Paisajes Mineros

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30 Noviembre 2022
Presentación de la 34ª edición del Aguilar Film Festival en la Diputación Provincial

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29 Noviembre 2022
`El Cincel de la Palabra´, con Nacho Asperino. 29-11-2022

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29 Noviembre 2022
Actualidad Aguilar de Campoo. Entrevista alcaldesa María José Ortega 28-11-2022

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28 Noviembre 2022
La Voz del Cole. Liceo Saffo en el Colegio San Gregorio 28-11-2022

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28 Noviembre 2022
Taller de Radio 'Onda Menuda' Programa 2 26-11-2022

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26 Noviembre 2022
`Diario de un Nómada Palentino´ con Francisco López-Seivane. 25-11-2022. El Kumano Kodo (2)

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25 Noviembre 2022
Actualidad Barruelo de Santullán. Entrevista alcalde Cristian Delgado 25-11-2022

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25 Noviembre 2022
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Emitiendo ahora: SELECCIÓN MUSICAL

En Mié, 30. Noviembre 2022
21:00 h - 23:59 h
Elementos filtrados por fecha: Viernes, 18 Marzo 2022

Conocemos las noticias más destacadas de Barruelo de Santullán, con el alcalde Cristian Delgado que nos habla, entre otros temas, de los puntos principales que se abordaron en el pleno extraordinario celebrado esta semana y de un repunte en el número de casos de Covid, que se ha dado en las últimas horas, pero que está localizado.

https://www.ivoox.com/actualidad-barruelo-santullan-entrevista-alcalde-cristian-delgado-audios-mp3_rf_83711083_1.html

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El Programa de Formación con Compromiso de Contratación e Inserción para Mujeres Víctimas de Violencia de Género o de Trata y Explotación Sexual tiene como fin último conseguir que las destinatarias formen parte de la población activa y ocupada, mediante la adquisición de una cualificación que aumente su empleabilidad y sus posibilidades de acceso a un trabajo digno y un posterior empleo.

En la iniciativa participan 29 mujeres en desempleo de Castilla y León, víctimas de violencia de género o de trata y explotación sexual, con edades comprendidas entre los 19 y los 56 años. Tienen diferentes niveles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato, estudios universitarios) y proceden de sectores profesionales muy diversos: comercio, operarios de fábrica, socio sanitario, estética, cuidados a personas mayores, limpieza y hostelería, entre otros.

El programa se enmarca dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, programa español de inversiones públicas y reformas para los años 2021 a 2023 en el marco de los objetivos generales del Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia (MRR), del Fondo de Recuperación y Resiliencia Next Generation EU destinado a abordar las consecuencias económicas y sociales de la pandemia provocada por la COVID-19.

Ahora tú decides tu futuro

A través de un itinerario integrado por actuaciones de carácter personal, social y formativo y de inserción laboral, las participantes podrán adquirir las habilidades, recursos y herramientas necesarias para superar las secuelas del maltrato y afrontar su vida de manera independiente. Alcanzarán las competencias profesionales requeridas para su acceso normalizado a un empleo, materializado en el desempeño del trabajo remunerado que les proporcione autonomía económica, así como reconocimiento e integración social. Ahora su prioridad son ellas mismas, ellas deciden su futuro.

Desarrollo y actividades

Entre las acciones de formación, se tratará la recuperación personal y activación laboral y refuerzo de competencias para el empleo. El programa comprende acciones para la adquisición de habilidades personales, sociales y digitales, un diagnóstico individual de empleabilidad, un itinerario personalizado de inserción y taller de búsqueda activa de empleo. 

Además, las participantes recibirán formación teórico-práctica específica vinculada a huecos de mercado detectados en el entorno laboral, y referida a especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas, que podrán acompañarse de prácticas profesionales no laborales con empresas, y asistirán a un taller de soft skills.

“Especialmente, demandan mejorar sus competencias profesionales para el empleo” explican las Técnicas de la Fundación Santa María la Real que gestionan el programa.

Compromiso de contratación e inserción

Con el objetivo de conseguir la inserción de las participantes, se están llevando a cabo tareas de prospección, sensibilización y captación de los puestos vacantes en empresas castellanoleonesas. A tal fin están estableciendo los correspondientes compromisos de contratación, teniendo en cuenta que dicha contratación, deberá suponer el aumento neto de sus plantillas. Al inicio de la relación laboral, se acompañará a las participantes y a las empresas, para facilitar la adaptación e incorporación al puesto, mediante contactos sistematizados con ambas.

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En este programa deportivo abrimos un espacio a la actualidad informativa de la Escuela de Fútbol C.D. Atlético Aguilar. Asier Rojo, coordinador federativo del Club Deportivo Atlético Aguilar, nos habla de las novedades del club, así como, los resultados de los equipos aguilarenses del pasado fin de semana y nos avanza los horarios de los próximos encuentros.

https://www.ivoox.com/actualidad-del-c-d-atletico-aguilar-17-03-2022-audios-mp3_rf_83705491_1.html

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El Ayuntamiento de Barruelo de Santullán superó el 80 por ciento del grado de ejecución presupuestaria el año pasado. El alcalde, Cristian Delgado que “estos resultados demuestran que los proyectos de cuentas que presentamos, cada año, son reales y se ejecutan”.

El regidor municipal ha dado a conocer los datos de los últimos años. Cristian Delgado destaca que “cuando accedimos a este ayuntamiento, en junio de 2019, nos encontramos con presupuestos prorrogados desde 2014, y liquidaciones sin efectuar desde hace años”. En los primeros meses de legislatura se aprobaron las liquidaciones de 2017 y 2018, se aprobaron los presupuestos de 2020, y se cerró 2019.

Delgado informa que “nuestros primeros presupuestos, los de 2020 y ahora los de 2021, han arrojado grados de ejecución superiores al 80 por ciento. Esto demuestra que los proyectos que aprobamos son reales y se cumplen”.

Desde el equipo de gobierno destacan que “no nos vamos a mover ni un milímetro de la política económica marcada por este ejecutivo, que se está demostrando efectiva, y beneficiosa para los intereses generales de la casa de todos”.

 
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IESO Montaña Palentina de Cervera de Pisuerga celebra jornada de puertas abiertas con el objetivo de dar a conocer cuáles son sus principales características y proyectos que desarrollan. Así como una de las novedades de cara al próximo curso es que por primera vez se le ha concedido el proyecto Erasmus + de movilidad con Ubach Palenberg en Alemania.

Hablamos de todo ello con la profesora del departamento de Geografía e Historia Tais Roldán.

https://www.ivoox.com/ieso-montana-palentina-cervera-pisuerga-contara-audios-mp3_rf_83697450_1.html

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Hoy llegarán a Aguilar de Campoo un grupo de refugiados ucranianos procedentes de la guerra que comenzó hace más de tres semanas. La Asociación 'Espacio Abierto' continúa recogiendo alimentos y productos de higiene en los supermercados de la localidad y piden que se continúe con esta donación.
 
Además aquellos que quieran donar ropa también pueden hacerlo, ya que la asociación cuenta con un local cedido por un aguilarense para almacenar todos los productos que se vayan recogiendo. En concreto llegan 3 mujeres y 5 niños de entre 3 y 14 años que se quedarán en una vivienda que se ha cedido.
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Viernes, 18 Marzo 2022 11:18

`El Canto de la Sirena´. 18-03-2022

A ras de suelo hay mucho ruido, pero en lo profundo del océano se oye el canto de una sirena. Apaguen el mundo y enciendan la música. El alma quiere melodía, no ruido..

Los viernes, en el magazine `Menuda Mañana´ de Radio Aguilar FM `El Canto de la Sirena´: textos que te harán reflexionar.

Puedes escucharlo en el siguiente enlace:

https://www.ivoox.com/el-canto-sirena-18-03-2022-audios-mp3_rf_83700592_1.html

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El director corporativo de Galletas Gullón Francisco Hevia ha abierto el calendario de encuentros que va a promover la Alcaldía del Ayuntamiento de Reinosa para que, precisó el regidor José Miguel Barrio, “personas desempleadas y demandantes de empleo puedan conocer las necesidades de las empresas de la zona de forma directa”. Un objetivo que durante esta primera convocatoria se cumplió a través de una prolongada ronda de preguntas que fueron planteando los asistentes y que Hevia contestó, ofreciendo una amplia visión sobre la política laboral de la galletera más importante de Europa y con presencia en más de 120 países. 
 
Al término del encuentro, que contó con la presencia, entre otros, de los participantes en la VI Lanzadera de Empleo del Consistorio, Barrio mostró su satisfacción porque “se ha podido establecer un diálogo fluido entre empleador y futuros y posibles empleados”, una circunstancia que viene facilitada, dijo, por “tratarse de reuniones de pequeño formato, que tienen un carácter más cercano y, por lo tanto, favorecen una mayor comunicación”.
 
El alcalde subrayó, así mismo, que, con esta iniciativa municipal, se pretende transmitir un mensaje: “lo importante que es la formación para poder lograr un empleo de calidad”. Por ello, insistió, “desde el Ayuntamiento siempre estamos abiertos a programar cursos, talleres o actividades que nos propongan los reinosanos y con las que piensen que pueden incrementar sus posibilidades de encontrar un trabajo digno”.
 
José Miguel Barrio anunció que próximamente se celebrará un nuevo encuentro en el que se invitará a otra de las empresas de la zona.
 
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