Galletas Gullón, en su compromiso con la atracción de talento y población ha lanzado una oferta de prácticas para estudiantes de la comarca. Esta iniciativa busca brindar oportunidades de aprendizaje práctico y experiencia laboral a jóvenes talentos locales, fortaleciendo así el vínculo de la galletera con la comunidad y fomentando la atracción y retención de talento en la comarca de la Montaña Palentina y el Campoo.
Concretamente, este programa de prácticas de Galletas Gullón ofrece a los estudiantes de la zona diez plazas para sumergirse en el mundo empresarial durante el periodo de verano y adquirir habilidades prácticas en áreas como Producción, Logística, Administración y Recursos Humanos, entre otras.
Según Paco Hevia, director corporativo de Galletas Gullón “En Galletas Gullón, siempre hemos creído en el potencial de la juventud y en el valor de invertir en el talento local. Con el lanzamiento de nuestro programa de prácticas para estudiantes de la comarca, reafirmamos nuestra apuesta con la atracción de talento y el fomento del trabajo de calidad en nuestra región. Estamos comprometidos en proporcionar a los jóvenes oportunidades significativas de aprendizaje y desarrollo profesional, preparándolos para el futuro y fortaleciendo así el tejido empresarial y social de nuestra comunidad”.
De esta manera, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa fortalece su apuesta por el bienestar y el desarrollo económico de la comunidad, favoreciendo oportunidades de aprendizaje y crecimiento a los jóvenes locales. Con ello, no solo invierte en su principal activo, las personas, sino también en el futuro colectivo de la zona.
Para más información y detalles, los interesados pueden enviar su currículum a la dirección de correo: risgullon@randstad.es, antes del viernes 31 de mayo, indicando en el asunto Prácticas verano Galletas Gullón indicando la vacante que le interesa.
Plazas para el periodo de 2024
La galletera aguilarense brinda este verano a los jóvenes talentos de la comarca la oportunidad de aprender y crecer laboralmente en los siguientes departamentos:
– Compras: Administración 1 vacante
– Prevención Riesgos Laborales: Técnico 1 vacante
– Logística: Administración 2 vacantes
– I+D: Técnico 1 vacante
– Financiero: Administración 2 vacantes
– Sistemas:
o Área Funcional (SAP/EDI y Transformación Digital) 1 vacante
o Área Infraestructuras 1 vacante
– Operaciones en la fábrica de VIDA: Administración 1 vacante