Durante el curso 2024/2025, Serguei Sanz, graduado en Ciencias Políticas por la UNED y residente en Aguilar de Campoo, realizó un estudio pionero sobre la presencia de mujeres en los Ayuntamientos de Castilla y León. Su Trabajo de Fin de Grado, premiado con Matrícula de Honor, analiza 25 años de datos municipales y confirma la existencia del llamado ‘Síndrome de Borgen’: las mujeres acceden en menor medida a los cargos de poder y, cuando lo hacen, suelen permanecer menos tiempo que sus compañeros hombres.
En la siguiente entrevista, Serguei Sanz nos explica las claves de su investigación, las excepciones que rompen la regla —como el caso de Palencia— y los retos pendientes para alcanzar la paridad en la política local.