PEMCYL es un programa impulsado por la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, para mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de especial vulnerabilidad
En Palencia ha iniciado con 13 mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 23 y 59 años. Tienen diferentes niveles formativos, trayectorias profesionales
Más de 2.300 mujeres ya han pasado por este programa, que cumple su décima edición este año. Además, en 2024 tuvo un balance final de más del 78% de éxito
El programa PEMCYL, impulsado por la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad. Cumple su décima edición en este año y acaba de iniciar su primera ronda.
Mujeres participantes
Esta primera ronda ha comenzado en las provincias de Ávila, Burgos, León, Palencia, Segovia y Valladolid, donde actualmente participan 84 mujeres en desempleo, mayores de 19 años, que residen en las capitales y en diversos núcleos rurales. Actualmente, todos los equipos están completos.
En el caso de Palencia ha comenzado con 13 mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 23 y los 59 años. Tienen diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc.) y proceden de diferentes sectores profesionales: cuidado infantil, comercio, administración, hostelería o atención al cliente, entre otros.
Posteriormente, se realizará en Salamanca, Soria y Zamora. Se prevé llegar en total a un mínimo de 119 participantes. PEMCYL ha recibido tres premios en los últimos años por su innovación, su atención a las víctimas de la violencia de género y sus buenos resultados.
Formaciones técnicas
En esta nueva edición, se realizarán formaciones técnicas de atención al cliente en comercios y atención a personas mayores, además de otras acciones en función de las necesidades de las participantes, y se fomentará la orientación a sectores STEM. Además, se trabajará un mayor contacto con el tejido empresarial para alcanzar en torno al 75% de inserción.
Asimismo, se introducirá contenidos relacionados con bienestar emocional, para favorecer la salud mental en las mujeres con mayor nivel de vulnerabilidad.
Durante los próximos meses, las participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo.
Funcionamiento y actividades
En esta primera ronda, las participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
Certificado digital y Plan Acompaña
Esta edición, de nuevo cuenta con el módulo para que las participantes aprendan herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de habilidades digitales. También podrán participar en el “Plan Acompaña”, que presta asesoramiento posterior al programa, tanto después de encontrar empleo, como para seguir impulsando su búsqueda y contacto con el tejido empresarial.
Datos de éxito del programa
En las nueve ediciones han participado 2.323 mujeres de todas las provincias de la región, mayores de 18 años, con diferentes perfiles formativos y trayectorias profesionales en distintos sectores profesionales. De ellas, más del 57% ha mejorado su situación laboral gracias al programa, ya sea porque ha encontrado trabajo por cuenta ajena (1.046), ha emprendido su propio negocio (16), ha ampliado formación o realizado Certificados de Profesionalidad (266). Además, en 2024 tuvo un balance final de más del 78% de éxito.
