La Junta subvenciona con 3 millones de euros a las entidades locales palentinas para contratar a 550 desempleados

El Servicio Público de Empleo (Ecyl) de la Consejería de Economía y Empleo ha aprobado recientemente una nueva partida de más 360.000 euros a 46 entidades locales palentinas para la contratación de 81 trabajadores desempleados con discapacidad.

La última de las subvenciones concedidas ha ascendido a 367.582 euros y ha sido cofinanciada por el Fondo Social Europeo. La finalidad de esta subvención es promover la contratación temporal por entidades locales de personas desempleadas con reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33%, para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social.

Un total de 46 entidades locales de la provincia de Palencia -43 ayuntamientos y 3 mancomunidades- han sido beneficiadas con estas ayudas del Ecyl, para contratar temporalmente a personas discapacitadas en situación de desempleo.

Las solicitudes presentadas se han valorado conforme a los principios de objetividad, igualdad y no discriminación, dentro de las disponibilidades presupuestarias y conforme a los siguientes criterios de valoración:

• El número de desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo, en el ámbito territorial de la entidad, teniendo en cuenta la media anual del número de desempleados inscritos como demandantes de empleo del año anterior al de la convocatoria. Para las mancomunidades se han tenido en cuenta los datos correspondientes a los municipios que las integran.

• El tipo de entidad solicitante. Se han valorado con el máximo de puntos -3, en este apartado-  los municipios de menos 2.000 habitantes,

• La ubicación de la entidad local solicitante en aquellas áreas periféricas o zonas desfavorecidas.

• El número de personas con discapacidad inscritas como demandantes de empelo en el ámbito territorial de la entidad.

• La integración laboral de personas con discapacidad.

Son subvencionables los costes salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación temporal de personas desempleadas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que la misma reúna los siguientes requisitos:

• Con independencia de la duración de las obras y servicios, será subvencionable el período de contratación comprendido entre el 1 de de enero de 2014 y el 30 de noviembre de 2014.

• Las obras y servicios de interés público y utilidad social objeto de los contratos deberán ser ejecutadas en el ámbito de las competencias que puedan ejercer las entidades locales.

• Las personas contratadas deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en la fecha de alta en la Seguridad Social.

• Los contratos se formalizarán por escrito y en cualquiera de las modalidades contractuales de naturaleza temporal, y podrá concertarse a jornada completa o a tiempo parcial, siempre que en este caso, la jornada de trabajo sea igual o superior al 50% de la jornada ordinaria en la entidad. La duración máxima subvencionable será de 90 días a jornada completa.

• Si antes de completar el período de contratación subvencionado, el contrato de trabajo se extinguiera, se podrá contratar a otro trabajador que cumpla los mismos requisitos, por el período que, sumado al del anterior contrato, complete como mínimo el período subvencionado.

• Cuando el contrato se suspenda debido a situaciones de incapacidad temporal, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo en el embarazo y demás situaciones que den derecho a reserva del puesto de trabajo, la entidad beneficiaria podrá en estos supuestos formalizar un contrato de interinidad con otro trabajador.

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