PEMCYL es un programa impulsado por la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, para mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de especial vulnerabilidad
Este programa celebró en el año 2025 su décima edición. En el año 2026 se desarrollará en dos rondas. La primera comienza en abril en seis provincias, y después se realizará en las tres provincias restantes. Como novedades, se pondrá en marcha el servicio telefónico TelePEMCYL y se celebrarán dos encuentros abiertos a participantes, Secciones de Mujer, Empresas y Entidades con el fin de dar difusión al proyecto, su impacto rural y acercar a las participantes a las empresas del territorio
Participarán en total 168 mujeres, en desempleo o en activo, con contratos inferiores a media jornada laboral. Más de 2.400 mujeres ya han pasado por el programa, que en 2025 registró un balance final del 75% de éxito
Las mujeres interesadas pueden realizar su inscripción en la Sección de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. También pueden consultar información en pemcyl@santamarialareal.org o a través de Whatsapp en el teléfono 621229430
El programa PEMCYL, impulsado por la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, renueva un año más su compromiso con la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.
En 2025, concretamente, participaron un total de 121 mujeres, de todas las provincias de Castilla y León; con diferentes perfiles formativos y trayectorias profesionales en distintos sectores profesionales. Del total de participantes, 103 mujeres estaban en desempleo, y otras 18 mujeres en activo, con contratos puntuales o inferiores a media jornada laboral, que han buscado reforzar su empleabilidad para optar a nuevos puestos, con mejores condiciones.
Fruto del trabajo realizado, en 2025 un total de 91 participantes ha encontrado empleo por cuenta ajena en diferentes sectores, entre los que destacan servicios, industria y tercer sector, entre otros. Además, una de las mujeres participantes ha apostado por el autoempleo y ha emprendido en el sector servicios. Por último, otras 46 mujeres han realizado formaciones técnicas de alta demanda para optar a nuevas oportunidades laborales, como Atención al cliente, caja y reposición; Gestión y organización de almacenes o Cuidados auxiliares de enfermería en geriatría. Además, formaciones a medida en carretilla elevadora y Excel Power BI. Resultados que conforman un balance final de más del 75% de éxito.
Inicio en abril en Palencia
Con los antecedentes positivos del programa, la Junta de Castilla y León, en colaboración con la Fundación Santa María la Real, pone en marcha la undécima edición de PEMCYL, que se ejecutará en dos rondas. La primera ronda comienza en abril en seis provincias de Castilla y León, entre ellas Palencia.
Pueden participar mujeres de Palencia que se encuentren en situación de desempleo; mujeres víctimas de violencia de género, residentes en medio rural, migrantes, y mujeres que se encuentren en cualquier otra circunstancia de vulnerabilidad. Asimismo, podrán participar mujeres en activo, en sectores profesionales altamente feminizados, con un contrato inferior a media jornada laboral.
Novedades en 2026: TelePEMCYL y encuentros regionales
En esta edición, se prestará el servicio TelePEMCYL a 40 mujeres de Castilla y León. Se trata de un servicio telefónico que permite atender las necesidades de las mujeres que necesitan una atención rápida y ágil para recibir información sobre empleo. Próximamente se ofrecerá más información sobre este servicio. Entre los itinerarios y este nuevo servicio se habilitarán 168 plazas en el programa en este año 2026, y se impulsará la participación de mujeres víctimas de violencia de género, con la colaboración de los recursos de atención.
Otra novedad será la celebración de dos eventos, uno de ellos dirigido a empresas, para mejorar el contacto con el tejido empresarial de las participantes; y el otro se desarrollará en el ámbito rural, con el objeto de visibilizar a las mujeres rurales y las iniciativas como está que pone su foco también en las mujeres rurales.
Se facilitará de nuevo formación técnica en función de las necesidades de las participantes. Además, se trabajará un mayor contacto con el tejido empresarial para alcanzar en torno al 75% de inserción. Asimismo, se introducirá contenidos relacionados con bienestar emocional, para favorecer la salud mental en las mujeres con mayor nivel de vulnerabilidad.
Durante los próximos meses, las participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
También se realizarán formaciones a medida que favorezca la inserción, en sectores que se detecten con posibilidades de empleo.
Certificado digital y Plan Acompaña
Esta edición, de nuevo cuenta con el módulo para que las participantes aprendan herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de habilidades digitales. También podrán participar en el “Plan Acompaña”, que presta asesoramiento posterior al programa, tanto después de encontrar empleo, como para seguir impulsando su búsqueda y contacto con el tejido empresarial.
Abierta inscripción
Las mujeres interesadas en participar en este programa gratuito, que cuenta con una media de inserción laboral del 60%, pueden realizar su inscripción en https://areaempleofsmlr.es/empleabilidad/pemcyl/ y en las Secciones de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de cada una de las provincias. También pueden consultar información en el correo electrónico pemcyl@santamarialareal.org o a través de Whatsapp en el teléfono 621229430.
Impacto positivo en los 10 años de PEMCYL
El programa PEMCYL celebró su décimo aniversario en 2025 con un evento presencial en Ávila, que puso de relieve el valor de una década de compromiso y transformación social en Castilla y León, impulsando el talento femenino y la empleabilidad en mujeres con una especial situación de vulnerabilidad.
Desde su creación en 2016, PEMCYL ha acompañado a más de 2.400 mujeres en desempleo, favoreciendo sus oportunidades de empleo y fortaleciendo redes de colaboración con empresas y entidades. El impacto del programa es significativo: más de 1.300 inserciones laborales, emprendimientos y formaciones y certificados de profesionalidad, que les permiten impulsar su futuro laboral. Además, el 96% de las participantes considera que mejoró su empleabilidad y el 99% recomendaría el programa.
PEMCYL ha recibido tres premios por su innovación, su atención a las víctimas de la violencia de género y sus buenos resultados.
