El concejal de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Guardo, Ricardo López Prieto, ha presentado en el salón de Plenos, el borrador del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Municipio de Guardo para el periodo 2020-2024.
Este documento sirve de punto de partida y abre un proceso participativo entre colectivos y asociaciones locales durante varias semanas, a fin de que presenten alternativas, modificaciones o propuestas para la elaboración de un texto final.
Para López Prieto, “el II Plan de Igualdad de Oportunidades pretende ser un instrumento abierto y transversal que ponga en marcha las actuaciones necesarias para corregir estereotipos, roles y desigualdades de género en nuestro municipio, durante los próximos cuatro años, y así sumarnos al conjunto de municipios que ya se han comprometido a implementar políticas para impulsar la igualdad efectiva hacia las mujeres”.
El II Plan, que “constituye uno de los compromisos de gobierno para la presente legislatura”, cuenta inicialmente con cinco áreas de intervención, cuatro ejes estratégicos, veinticuatro objetivos operativos desarrollados a través de setenta y ocho acciones.
Según el Concejal de Mujer e Igualdad, “estas medidas se harán efectivas a través de actuaciones del propio Ayuntamiento, junto con los colectivos y asociaciones locales, para introducir la perspectiva de género en la educación, la cultura, el deporte, el empleo, la formación, la salud y en la acción social del ámbito local.”