Las subvenciones, gestionadas por la Consejería de Empleo, han estado destinadas a financiar los costes salariales y de Seguridad Social, como consecuencia de la contratación de trabajadores por parte de los ayuntamientos para realizar obras y servicios en los municipios mineros. El importe de la subvención máxima ha sido de 5.000 euros por contrato, que podrá ser a jornada completa por un periodo máximo de 90 días o a tiempo parcial al 50 % durante 180 días. El periodo de la duración de la contratación de trabajadores finaliza el 30 de abril de 2016 como máximo.
El crédito se ha distribuido entre los distintos municipios en función del número de desempleados y la cuantía ha estado comprendida entre un mínimo de 15.000 euros hasta un máximo de 100.000 euros. De esta manera, a los siete municipios mineros palentinos les corresponden las siguientes cantidades y número de trabajadores:
- BARRUELO DE SANTULLÁN: 25.000 euros. 5 trabajadores.
- CASTREJÓN DE LA PEÑA: 15.000 euros. 3 trabajadores.
- CERVERA DE PISUERGA: 25.000 euros. 5 trabajadores.
- GUARDO: 80.000 euros. 16 trabajadores.
- LA PERNÍA: 15.000 euros. 3 trabajadores.
- SANTIBÁÑEZ DE LA PEÑA: 20.000 euros. 4 trabajadores.
- VELILLA DEL RIO CARRIÓN 25.000
Estos ayuntamientos beneficiarios han seleccionado a los trabajadores desempleados basándose en los principios de publicidad y concurrencia. El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) ha puesto a disposición de los municipios las oficinas de empleo para colaborar en la selección de los candidatos.
Esta medida aprobada por la Junta es conforme con la Estrategia Europea 2020 y la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Trabajo 2012-2015 que tiene como principal objetivo la mejora y el mantenimiento del empleo, procurando la mejora de su estabilidad y calidad, potenciando la inserción laboral de los desempleados.