La Consejería de la Presidencia a través del Fondo de Cooperación Económica Local ha repartido un total de 2,1 millones de euros, lo que ha permitido la contratación de más de 200 trabajadores. La Junta, a través del Plan de Empleo Local tiene previsto la convocatoria de otras líneas de ayudas al empleo, cuya suma rondarán los 4 millones de euros, (un 35% más que el ejercicio anterior) para contratar a más de 400 trabajadores durante 6 meses con las líneas de ayudas a: municipios menores de 5.000 habitantes, municipios mineros, ayudas para la contratación de desempleados jóvenes, para la contratación de trabajadores con un 30% de discapacidad, para el programa Mixto, y para la contratación de agentes de igualdad.
La Junta de Castilla y León ha elaborado un sistema de subvenciones al fomento del empleo de las entidades locales de la Comunidad Autónoma con las aportaciones económicas de la Cooperación Económica Local General de la Consejería de la Presidencia, y a través de las diferentes líneas de ayudas recogidas en el Plan de Empleo Local de la Consejería de Empleo.
Cooperación Económica Local General
El Fondo de Cooperación Económica Local General de la Consejería de la Presidencia está vinculado a ingresos derivados de los impuestos cedidos. La Ley 10/2014 de 22 de diciembre, específica que las provincias y los municipios con población superior a 20.000 habitantes deberán destinar a medidas, planes o programas de empleo para hacer frente a los desafíos demográficos, el 50 % de la cantidad que perciban del Fondo de cooperación económica local general. La gestión y la determinación de la cuantía y concesión de los fondos han sido delegados al Servicio Público de Empleo quien ha destinado a este apartado un total de 812.423 euros de los cuales 418.026 corresponde a la Diputación Provincial de Palencia y 394.397 para el Ayuntamiento de la capital.
Plan de Empleo Local
Forma parte de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo que tienen una dotación para la región prevista para el periodo 2016-2020 de 700 millones de euros. En el ejercicio 2017 las líneas de ayudas se diferencian de la siguiente forma:
Municipios de más de 5.000 habitantes
En total corresponden a la provincia de Palencia 960.000 euros repartidos de la siguiente forma: Aguilar de Campoo, 30.000 euros; Guardo 70.000 euros; Palencia, 770.000 euros, Venta de Baños, 50.000 euros; y Villamuriel de Cerrato, 40.000 euros.
Este programa, subscrito con los municipios de más de 5.000 habitantes es el relativo a la contratación de personas en riesgo de exclusión social (perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía), para la realización de obras o servicios de interés general y social. La subvención asciende a 10.000 euros por contrato a jornada completa por un periodo de 180 días. Los contratos se han formalizado antes del 31 de mayo.
Diputación de Palencia, prevención de Incendios
La Junta de Castilla y León ha firmado un convenio con la Diputación Provincial por importe de 310.0000 euros para financiar los costes de la contratación de trabajadores en situación de desempleo, con el objetivo de realizar obras y servicios de interés general en materia de prevención de incendios, trabajos forestales y de mejora medioambiental. Las contrataciones las realiza la Diputación en las siguientes zonas:
-Guardo: 1 capataz y 4 peones forestales
-Aguilar: 1 capataz y 4 peones forestales
-Herrera de Pisuerga.: 1 capataz y 4 peones forestales
-Saldaña: 1 capataz y 4 peones forestales
-Fuentes de Nava: 1 capataz y 4 peones forestales
-Baltanás: 1 capataz y 4 peones forestales
-1 capataz coordinador en Palencia
Los destinatarios de estos contratos son desempleados, danto prioridad a los colectivos siguientes: jóvenes menores de 35 años, preferentemente aquellos que no tengan cualificación; mayores de 45 años, especialmente aquellos que hayan agotado sus prestaciones y tengan cargas familiares, y, finalmente, los parados de larga y muy larga duración, con especial atención a los que hayan agotado prestaciones, y las personas en riesgo de exclusión social. Sin embargo, se valora la experiencia en trabajos de carácter forestal y medioambiental.
Municipios de menos de 5.000 habitantes
La Junta de Castilla y León, por Resolución de 22 de mayo de 2017, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, ha convocado subvenciones dirigidas a municipios (de menos de 5.000 habitantes y más de cinco desempleados) así como a las Diputaciones Provinciales o sus Organismos Autónomos dependientes de la Comunidad de Castilla y León, como apoyo a la contratación temporal de desempleados para la realización de obras y servicios relacionados con actividades en el sector turístico y cultural.
Existen dos posibilidades de contratación:
-Jornada completa: 10.000 € por contrato de 180 días, para la Diputación y municipios de más de 1.000 habitantes.
-Jornada parcial, de al menos el 50% de la jornada, por 180 días en municipios de menos de 1.000 habitante
En esta línea de ayudas, en el año 2016, fueron favorecidas la Diputación Provincial de Palencia con un total de 220.000 euros, y 20 municipios de la provincia de Palencia que se repartieron 543.920 euros para contratar a 62 trabajadores.
Municipios Mineros
El Plan de Empleo Local también contiene una línea de ayudas para los municipios mineros, con subvenciones dirigidas a promover la afiliación en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos, que se publicará próximamente, y que en el año 2016 supuso una inversión total en la provincia de Palencia de 740.000 euros repartidos para la contratación de trabajadores en Barruelo de Santullán; Castrejón de la Peña; Cervera de Pisuerga; Guardo; La Pernía; Santibáñez de la Peña y Velilla del Río Carrión.
Contratación de desempleados jóvenes
Se tienen previstas subvenciones para la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil para propiciar su acceso a una primera experiencia laboral y en las mismas condiciones que, con carácter general, se han establecido para el resto de ayudas del Plan de Empleo Local.
Discapacidad
Otra parte importante de incentivos, dentro de las subvenciones a entidades locales, es la que va dirigida a fomentar la contratación de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social, en condiciones que garanticen la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación. Para este programa se prevé una inversión similar a la del año 2016 (263.897 euros), y que, igualmente, se publicará próximamente.
Programa Mixto
Este programa supone un refuerzo al Plan de Empleo Local, con acciones específicamente dirigidas a desempleados y, muy especialmente, a los jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, a fin de favorecer su inserción laboral y una adecuada cualificación y adquisición de competencias profesionales, mediante una formación teórica en alternancia con la prestación de un trabajo real, en la ejecución de obras o servicios de utilidad pública e interés social.
Contratación de Agentes de Igualdad
Esta línea, al igual que el año pasado, supone mantener (en el año 2016 se contrataron a dos trabajadores, con una subvención de 20.832 €) la posibilidad de contratación de desempleados con capacitación acreditada como Agentes de Igualdad. Cada contratación en esta línea habrá de ser cofinanciada por la Entidad Local con un mínimo del 30%.