La Junta de Gobierno ha aprobado la colaboración económica de la Institución Provincial con todos los municipios para garantizar la prestación de los servicios municipales mediante la contratación de trabajadores desempleados, para lo que destinará un montante total de 736.912 euros, una cantidad que supone casi el doble que en el año anterior.
Es competencia de los municipios garantizar la salubridad pública y la limpieza de las calles y vías públicas o el mantenimiento de espacios de ocio, parques y jardines, etc. No obstante en la mayoría de los casos el personal municipal, escaso o inexistente, necesita un refuerzo en los meses de primavera y verano, motivado por el aumento de población.
Tradicionalmente estas tareas se han venido realizando mediante la contratación de trabajadores desempleados. En los años 2013 y 2014 la Diputación suscribió convenios para la contratación de trabajadores con todos aquellos municipios que no lo habían suscrito con la Junta de Castilla y León, que lo hizo con aquellos municipios con mayor número de trabajadores en situación de desempleo.
Así, fueron 117 los municipios que suscribieron el convenio con Diputación en 2013 y 107 en el año 2014, que coinciden con los de menor población de la provincia, puesto que el 89% de ellos tiene menos de 200 habitantes, y ninguno más de 300. El resto de los municipios lo hicieron con la Junta de Castilla y León.
No obstante en las reuniones comarcales con alcaldes realizadas a final del año 2014, ya se avanzó que este año 2015 la Diputación de Palencia estaría en condiciones de suscribir convenios con todos los municipios de la provincia, y garantizar que todos los municipios reciban al menos un trabajador y en un plazo razonable; pues otra cuestión básica es que todos estén tramitados lo antes posible por lo que se formalizan a lo largo del mes de abril, para que los ayuntamientos puedan tener personal contratado que se encargue de la salubridad pública durante los meses de mayor demanda de estos servicios. Teniendo en cuenta que no es competencia de esta administración el empleo, la institución provincial quiere con ello poner de relieve su apuesta por mantener puestos de trabajo en el medio rural y el apoyo con este fin a los Ayuntamientos, en completa coordinación con el servicio de empleo de la Junta de Castilla y León y complementando las actuaciones de la Diputación con las realizadas en la misma materia por la comunidad autónoma, titular de las competencias en políticas activas de empleo.
Convenios de Diputación con Ayuntamientos
Tienen, como en años anteriores una dotación económica entre 2.502 y 5.000 €, que es el coste de contratación de un trabajador a media jornada de 3 a 6 meses, o su equivalente en jornada completa.
Para su cálculo se han tenido en cuenta dos criterios. Por un lado los municipios que tuvieron, de media en 2014, al menos 10 trabajadores desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo. Y por otro, los municipios en los que no se llega a esa cifra, la distribución se hace en función del número de habitantes del municipio y el número de núcleos de población, como en años anteriores.
De esta manera 86 municipios recibirán 5.000 €, 8 municipios 4.170 €, 40 municipios 3.336 € y, los 56 restantes 2.502 €.
En el caso de los 86 municipios que reciben 5.000 €, su tamaño de población hace que estén en condiciones de cumplir los acuerdos alcanzados en el Programa que Plan de Estímulos, suscrito entre el gobierno regional y los agentes económicos y sociales, por lo que prioriza colectivos de desempleados jóvenes menores de 30 y mayores de 45 años, lo que no ocurre en el resto de los 104 convenios puesto que se trata de los municipios más pequeños.
Trabajadores cualificados
Además la Comisión de Hacienda dio hoy el visto bueno a las modificaciones presupuestarias que permitirán la contratación de personal cualificado. En concreto 180.000 euros estarán destinados a la reedición del taller temporal de restauración de obras de arte que se inició en 2014 en colaboración con el Obispado de Palencia y que ha permitido la restauración de 33 obras mediante la contratación de 10 restauradores durante 6 meses, uniendo la creación de empleo de un sector altamente cualificado, con algo tan importante como la conservación del patrimonio cultural de la provincia.
Por otra parte, se destinarán algo más de 40.000 € a la contratación de tres técnicos medios, dos de ellos con formación y experiencia en la gestión de fondos europeos, asesoramiento y gestión de empresas, desarrollo local, dinamización económica, etc., y el tercero con formación y experiencia en programación y dinamización turística, estudios sobre estructura del mercado turístico, informática aplicada a la gestión turística, desarrollo y gestión de productos turísticos, estudios de oferta y demanda del sector turístico, y marketing turístico. Los tres con una duración de seis meses.